律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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强弓治疗仪怎么买到真的?
购买强弓治疗仪时,以下2点常见错误操作需避免: 1. 轻信低价或夸大宣传:部分商家以“低价促销”“无效退款”等噱头吸引消费者,若未核实资质直接购买,可能买到无注册证的“三无”产品,不仅无法达到宣称效果,还可能因产品质量问题损害健康。 2. 未验证资质直接付款:网购时仅看商品图片和好评就下单,未要求商家提供医疗器械注册证,也未通过官网验证资质,收到货后发现产品无正规标识,此时维权因缺乏资质证据而困难。 3. 收到货后未核对实物信息:部分消费者收到强弓治疗仪后,未仔细检查说明书是否标注
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丈夫天生残疾离婚会怎么样
丈夫天生残疾时离婚,可能存在以下法律风险点: 1. 经济帮助请求无法得到支持的风险:若丈夫因天生残疾生活困难,但在离婚时未提供充分证据证明自身生活困难状况(如缺乏残疾等级证明、生活支出凭证等),或无法证明妻子有负担能力,法院可能不支持其经济帮助请求。例如,丈夫仅口头说明生活困难,但未提交残疾证、低保证明或医疗费用清单等证据,法院难以认定其生活困难的事实,导致无法获得经济帮助。 2. 财产分割不公平的风险:若丈夫因天生残疾对家庭财产状况了解不充分,在离婚时可能被妻子隐瞒或转移财
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网上预约酒店可以退款吗
网上预约酒店退款的处理,可能因特殊情况或例外情形而发生变化。以下是常见情形及影响: 1. 疫情等不可抗力导致的取消:根据《民法典》第五百九十条,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。例如:2022年上海疫情封控期间,消费者预订的酒店无法入住,可主张全额退款,酒店/平台不得拒绝,但需提供社区封控通知等证明材料; 2. 酒店超售或设施故障导致无法入住:属于酒店方违约,消费者有权要求全额退款,并可依据《消费者权益保护法》第五十三条主张额外赔偿(如房费的3倍)。例
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如何查询被强制执行冻结期限
在法院强制执行冻结期限一年的处理中,以下常见错误操作可能损害权益,需特别注意: 1. **忽视续冻时机**:部分申请执行人忘记在冻结期满前申请续冻,导致账户自动解冻,被执行人转移财产,债权难以实现。例如,2024年1月1日冻结到期,未在2023年12月续冻,银行于1月2日解冻,款项被转出。 2. **误解起算时间**:被执行人易误将冻结裁定作出日当作实际冻结日,导致误判期限。如2023年10月1日裁定冻结,10月8日才送达银行实际冻结,被执行人以为10月1日起算,错过异议期。 3. **不及时提异议**:
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多次迟到公司可以辞退吗
在上班常迟到可能被辞退的情况下,这些错误行为需避免: 1. 忽视规章制度:未认真了解或阅读公司迟到、违纪规定,被辞退时难抗辩,甚至错失维权机会。 2. 未保留证据:辞退时未留存考勤、沟通、辞退通知等关键证据,后续维权缺乏支撑。 3. 情绪化应对或直接离职:遭遇口头辞退或警告后情绪激动自行离职,可能被视为自动解约,影响赔偿请求。若您对辞退有异议,欢迎咨询我为您解答,以合法维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班常迟到是否会被辞退
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领取失业金期间注销住房公积金有影响吗
领取失业金期间注销住房公积金时,需避免以下常见错误操作。 1. 未提取余额直接注销:部分用户误以为注销公积金无需提取余额,导致账户资金被冻结,需额外花费时间联系公积金中心解冻取款,虽不影响失业金,但会造成资金使用不便。 2. 委托非正规机构办理注销:通过中介办理注销时,若中介误操作关联社保业务,可能导致社保从断缴变为正常缴费,直接违反失业金领取条件,造成失业金停发,后续需提交大量证明材料恢复资格,耗时耗力。 3. 忽视社保状态核对:注销后未及时检查社保状态,若因系统故障或人为失误导
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小朋友推人怎么办
孩子在幼儿园推倒同学时,错误处理易激化矛盾。常见错误做法包括: 1、忽视情绪:部分家长只看伤势或责任,忽略双方孩子情绪,如未安抚受伤孩子的恐惧,或未引导推倒孩子认错担责,可能致孩子心理问题。 2、单方面指责或推诿:推倒方家长一味指责对方孩子“调皮”,或受伤方家长辱骂对方孩子及家长,都会激化矛盾;双方均推卸责任,协商会陷入僵局。 3、未及时固定证据:若受伤孩子需后续治疗或赔偿有争议,家长未保留医疗记录、沟通记录等,后续维权可能因证据不足难以认定责任或主张赔偿。 若处理此事时遇
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公司干活出现事故怎么处理
公司员工发生事故后的报告流程及责任承担,《工伤保险条例》已有明确法律依据。 根据《工伤保险条例》第十七条:“职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故发生或诊断之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长时限。用人单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若单位逾期未申请,期间产生的工伤待遇等费用由该单位承担。” 若事故属于工伤,用人单位需严格遵守30日报告时限,这是法定义务。逾期未报的,员工/亲属
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等额本金还款方式怎么算利息
等额本金还款的计算,核心是掌握公式与步骤。其每月还款额由固定本金和逐月减少的利息构成,公式为:每月还款金额 =(贷款本金 ÷ 还款月数)+(剩余本金 × 月利率)。 1. 以贷款本金100万元、期限20年(240个月)、年利率5%(月利率≈ 0.4167%)为例:每月固定本金 = 1000000 ÷ 240 ≈ 4166.67元;首月利息 = 1000000 × 0.4167% ≈ 4167元,首月总还款≈ 4166.67 + 4167 ≈ 8333.67元。 2. 次月剩余本金=1000000 - 41
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打架致人轻伤2级过了半年了怎么办
打架致人轻伤二级过了半年仍需承担法律责任,具体处理方式需结合案件情况分析。 打架致人轻伤二级已构成故意伤害罪,需承担刑事责任和民事赔偿责任,应尽快采取补救措施。 1. 若未被公安机关立案侦查:建议主动向公安机关自首,如实供述打架事实,争取从轻或减轻处罚。 2. 若已被公安机关立案侦查但未被采取强制措施:应积极配合调查,避免逃避导致加重处罚。 3. 若已与被害人达成部分赔偿但未完全履行:需尽快补足赔偿款,取得被害人书面谅解。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号













