律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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二手手机用了一个月有问题还能退货吗
二手手机用了一个月有问题是否还能退货，需要结合购买时的约定和商品实际情况来判断。以下是具体分析：一般情况下，二手手机用了一个月有问题能否退货需根据具体情况确定。- 如果或若存在卖家在销售二手手机时明确承诺了退货期限（如“7天无理由退货”“一个月质量问题包退”等），且问题出现在承诺期限内，那么你有权按照承诺要求退货。- 如果或若二手手机存在质量问题，且该质量问题是在购买时就已经存在但卖家未明确告知的（即卖家故意隐瞒商品瑕疵），即使使用了一个月，你仍有权要求退货。- 如果或若购
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迷你世界是不是抄袭游戏
迷你世界是否抄袭需具体法律判定。依据版权法，若迷你世界未经授权使用了他人代码、美术等元素，或游戏名称、人物名称，甚至游戏玩法，都可能构成抄袭。如确实存在上述行为，且情节严重，可能面临法律责任，影响游戏声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏抄袭需分情况处理。如确认抄袭，可通过法律手段维权，如提起诉讼；若仅疑似，可先沟通警告。同时，加强原创保护，避免自身被侵权。若被指控抄袭，应积极应对，澄清事实或采取法律措施。
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精神病医院允许家人探视吗
精神病医院通常允许家人探视。根据《精神卫生法》等相关规定，患者权益应受保护，包括探视权。不允许探视可能影响患者情绪康复，甚至加剧病情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家人探视精神病患者是常见且合理的需求。若医院拒绝，可先尝试沟通了解原因；沟通无果后，可向卫生部门投诉或寻求法律援助，依据《精神卫生法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 精神病医院允许探视。具体
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企业职工退休后缴纳医保金方式是什么
企业职工退休后缴纳医保金方式并非单一固定，需结合具体情况确定。以下是不同情况下的缴纳方式说明：企业职工退休后缴纳医保金的方式取决于其医保缴费年限是否达到国家规定。若已达到国家规定年限，退休后无需再缴纳医保金，可直接享受医保待遇；若未达到国家规定年限，通常有两种补缴方式：一是一次性补缴差额年限的医保费用，补缴后即可终身享受医保待遇；二是按月继续缴纳医保费用，直至缴满规定年限为止，在此期间可正常享受医保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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收据有诉讼时效期吗
收据作为债权凭证是有诉讼时效期的。收条作为债权凭证，其诉讼时效受法律限制。如果或若存在收条所证明的债务性质为普通债权的情况，根据《中华人民共和国民法典》，普通债权的诉讼时效期间为三年。如果或若存在涉及债务履行期限的情况，诉讼时效起算点自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果或若存在自权利受到损害之日起超过二十年的情况，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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左变道被后车蹭谁的责任
左变道被后车蹭的责任判定需结合具体情形综合分析。以下从不同情况为你详细说明责任划分：1. 若变道车辆未完成变道（车身仍压车道线）且未提前开启转向灯，导致后车避让不及发生剐蹭，变道车辆因未确保安全驾驶，通常需承担全部责任。2. 若变道车辆已完成变道并正常行驶，后车因超速、未保持安全距离或分心驾驶导致追尾剐蹭，后车违反《道路交通安全法》关于安全驾驶的规定，应承担主要或全部责任。3. 若双方均存在过错，如变道车辆未观察后视镜、后车同时存在超速行为，交警会根据过错程度划分责任比例（如主
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工人摔跤受伤怎么赔偿
工人摔跤受伤的赔偿责任及金额需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细说明：如果工人摔跤受伤发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，通常可认定为工伤，雇主需承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。若工人摔跤受伤并非在工作时间或非因工作原因，例如在休息时间因个人原因在非工作区域摔倒，则雇主一般不承担工伤赔偿责任，但可能需根据过错原则承担相应民事责任。若工人自身存在故意或重大过失导致摔跤受伤，如违反安全操作规程、醉酒后工作等，可能会减轻
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虚假招聘信息承诺不符违法吗
虚假招聘信息承诺不符是否违法，需要结合招聘方的主观意图和实际后果综合判断。一般来说，若招聘方存在故意提供虚假情况的行为，则可能违法。如果招聘方故意提供虚假的职位信息、薪资待遇、工作内容等关键内容，以诱使应聘者签订劳动合同或做出其他不利决定，可能构成欺诈行为。若招聘方并非故意，而是因客观情况变化导致信息不符，如企业临时调整岗位设置，通常不认定为违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对虚假招聘信息承诺不符的情况，我们可
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驾校培训费要交吗
驾校培训费是否要交，取决于您与驾校的约定及实际培训服务的提供情况。一般来说，若您接受了驾校提供的培训服务，通常是需要缴纳相应培训费的。如果您与驾校签订了合法有效的培训合同，且驾校已按合同约定提供了理论课程、实操训练等培训服务，那么您有义务按照合同约定缴纳培训费。若驾校未按合同约定提供完整的培训服务，例如擅自减少课程时长、更换教练、未安排考试等，您有权要求驾校承担违约责任，此时可与驾校协商减免部分费用或解除合同并退还已缴费用。若您尚未接受任何培训服务，且合同中对退费有
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小孩在学校骨折赔偿和工伤赔偿是一样的吗
小孩在学校骨折赔偿和工伤赔偿是否一样，这是很多人关心的问题，答案是两者并不相同。两者在法律依据、赔偿主体、认定条件等方面存在显著差异。如果是小孩在学校骨折，其赔偿通常基于《中华人民共和国民法典》中关于教育机构责任的规定，赔偿主体一般是学校（若学校存在过错）或侵权人（如其他学生），认定需考虑学校是否尽到教育、管理职责；若属于工伤赔偿，则依据《工伤保险条例》，赔偿主体是工伤保险基金或用人单位，认定需满足在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等条件。 ✫✫✫✫✫有法