律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
11/22
25
电动车是否属于机动车的判断方法
判断电动车是否属于机动车需根据不同情况具体分析。电动车是否属于机动车需根据其具体参数和当地法规判断。1. 如果电瓶车的最高时速超过25kmh，则可能被认定为机动车。2. 如果整车质量超过国家标准（如55kg），则可能被归类为机动车。3. 如果电动机额定连续输出功率超过400W，也可能被认定为机动车。4. 若当地交通管理部门有更严格的执行标准，则以地方规定为准。5. 若电动车经过改装，使其参数超出非机动车标准，也可能被重新归类为机动车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
-
11/21
25
怎样查个人微信流水
在查看微信流水时，可能会因特殊情况或例外情形影响流水的正常查看或导出，具体如下： 1. **功能更新导致操作路径变化**：微信会不断迭代更新，功能界面和操作路径可能调整。例如，之前导出流水在“钱包”-“交易记录”，某次更新后整合到“支付”-“账单”，用户若沿用旧路径，将无法导出，需重新熟悉新路径。 2. **系统故障导致导出异常**：微信服务器维护、网络波动或临时故障，可能导致导出时页面加载失败、提交无响应、邮件未收到等问题，影响流水及时获取。 3. **账户异常限制操作**：若微信账户因安全问题被
-
11/21
25
查询征信记录多久更新一次
征信记录一般每月更新一次。分析：根据《征信业管理条例》，征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在正常情况下，征信系统每个月都会更新一次征信报告，但具体更新时间取决于两个因素：一是商业银行上报数据时间，二是人行收到数据后的更新时间。因此，征信记录的更新频率大致为每月一次。提醒：若发现征信记录长时间未更新，或存在错误信息，可能表明存在系统问题或人为错误，应及时联系征信机构或相关银行进行核实和纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问
-
11/21
25
新华保险保险到期了可以退钱吗
新华保险到期可退保，需按流程操作。根据《保险法》规定，投保人可申请退保，保险公司需按规定退还相应保险费。若不及时处理，可能导致应退费用无法及时到账，产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新华保险到期可退。具体操作：1. 电话申请退保，拨打客服热线，按提示操作并提交退保申请；2. 柜台办理退保，前往保险公司网点，提交退保申请及相关材料；3. 等待保险公司审核，出具退保批单；4. 持退保批单和身份证到保险公司领取应退保险费。注意
-
11/21
25
餐厅老板拖欠员工工资不给怎么办
餐厅老板拖欠工资，员工有权索要。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，员工可向劳动监察大队投诉或申请支付令，要求支付拖欠工资，否则将面临法律制裁，严重影响餐厅信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时，优先考虑劳动仲裁，因其直接有效；若仲裁无果，再诉诸法院，同时可根据情况申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
-
11/21
25
加班1.5倍周六周日2倍怎么算
基本工资2100元，按工作日1.5倍、周末2.0倍计算加班工资时，需注意以下法律风险：1. **未足额支付的损失风险**：例如某员工基本工资2100元，某月工作日加班20小时、周末加班16小时，应得加班工资为11.95×1.5×20 + 11.95×2.0×16≈740.9元。若仅支付500元，员工每月损失约240.9元，长期累计影响生活。2. **加班事实举证风险**：员工若仅有口头陈述，缺乏加班通知、打卡记录、工作邮件等书面证据，用人单位可能否认加班事实，导致无法通过法律途径追讨工资。例如员工主张周末
-
11/21
25
不小心发群里的信息,超时间了怎么撤回
微信群误发不雅视频，常见错误操作有哪些？1. 误认撤回=彻底消失：撤回无法阻止对方已查看或截图的情况，内容仍可能传播。2. 补救不及时：超时未解释或处理，视频易被截图转发，扩大影响。3. 删聊天记录掩盖：可能被质疑逃避责任，还会影响后续维权或法律程序的证据效力。若已误发，建议及时咨询我，帮您提供解决方案，避免错误操作引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信群误发不雅视频，哪些特殊情况会影响处理效果？1. 对方已查看或截图
-
11/21
25
母亲不管宝宝怎么办
母亲暂无法抚养孩子或特殊成年子女需求的情况，处理结果会有差异：1. 母亲因特殊困难无力抚养：若母亲因重病、残疾等无法自理，或因灾害、事故暂时无经济来源，法律会考虑其实际困难。处理时，可由其他亲属（如父亲、祖父母）暂代抚养，待母亲困难消除后恢复抚养义务，或调整抚养费金额，而非直接认定违法。2. 成年子女属“不能独立生活”的情形：根据法律，“不能独立生活的成年子女”（如在校高中生、残疾丧失劳动能力者）有权要求父母支付抚养费。母亲不管此类子女的处理方式与未成年子女类似，但需额外证
-
11/21
25
休产假期间不发十三薪和绩效薪酬怎么办
您提出的休产假期间不发十三薪和绩效薪酬的问题，可依据《劳动合同法》和《劳动法》的具体条款分析合法性。以下结合法律依据展开： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位制定涉及劳动报酬的规章制度需经民主程序并公示。若公司以“产假期间无绩效”为由不发十三薪/绩效，但制度未明确约定产假属于扣发情形，或未公示，则制度对您无约束力。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资不得克扣或拖欠。若十三薪/绩效薪酬属于劳动合同约定的固定工资部分，休产假是法定权益，用人单位不发违反
-
11/20
25
刀口长不住怎么办
术后刀口裂开时，有几个常见错误操作需避开：1. 自行处理伤口：部分患者会自行用酒精、碘伏等随意消毒，甚至尝试包扎缝合。这很危险，易加重感染或造成二次损伤，影响愈合。2. 忽视症状拖延就医：一些患者觉得裂开是小问题，选择忍耐或简单处理，却不知这可能提示感染、缝合问题等，拖延可能恶化病情，引发败血症等严重并发症，甚至危及生命。3. 不重视证据收集：患者可能只关注治疗，忽略保留病历、拍摄伤口照片等证据。后续若与医疗机构就原因或责任产生争议，缺乏证据会让自己处于不利地位，难以维护合法权