律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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外卖骑手误工费赔偿怎么计算
送外卖发生事故导致误工，误工费赔偿需结合具体情况判断。具体如下： 1. 若因自身原因（如未遵守交规）受伤误工且个人全责，可能无法向他人主张误工费，需自行承担损失。 2. 工作中因第三方侵权（如被车辆碰撞）且第三方有责，误工费由第三方按责任比例承担，金额以实际误工损失为准。 3. 履行工作任务时受伤且符合工伤认定条件，除向侵权方主张误工费外，还可依法享受工伤保险待遇，其中停工留薪期工资由用人单位按月支付，这部分可视为工伤情形下的“误工费”补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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误工费赔偿限制时间是多久
关于误工期的最长时长，目前无统一法定上限，具体需结合实际情况确定。一般人身损害情况下，误工期通常依医疗机构证明或鉴定意见确定，例如常见骨折可能误工数月。若是工伤，误工期称为停工留薪期，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。若伤害特别严重致长期误工（如永久性伤残且持续影响劳动能力），误工期则根据实际恢复情况和医嘱明确延长，具体需个案判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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借钱平台审核不过怎么办
借款平台借钱不通过本身不直接构成法律风险，但特定情形下需警惕： 1. 平台错误上报征信记录：如用户多次申请某平台贷款未通过，征信报告却出现“贷款审批失败”记录，可能影响银行信用评估。 2. 被列入平台黑名单：部分平台不上报征信，但会将用户信息录入行业黑名单（如芝麻信用、腾讯征信等），影响后续贷款机会。 这些情况虽不构成直接法律责任，却会实质性影响金融行为，建议及时核实平台行为，必要时通过法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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绩效考核为由扣工资合法吗
处理公司以绩效考核为由扣工资的问题时，特殊情况或例外情形会影响处理结果： 1、若用人单位能证明扣减工资基于合法且程序合规的规章制度（如职工代表大会通过、公示制度并依制度执行考核），则可能合法，劳动者维权难度会增加。 2、劳动者严重违纪（如提供虚假考核数据、拒绝参与考核致公司损失），用人单位依合法规章扣减工资以弥补损失，此时扣工资行为合法，劳动者全额支付工资的请求或难获支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对公司以绩效考
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4S店修车保险公司不打钱吗
4S店修车保险公司不打钱的处理可能受以下特殊情况影响。 1. 事故存在第三方责任：若事故由第三方造成（如两车碰撞中对方全责），保险公司可能先进行代位追偿，再向投保人打款。此时，投保人需配合保险公司向第三方追偿，若第三方无赔偿能力，可能导致保险公司打款延迟或部分无法赔付。 2. 保险合同存在免责条款争议：若保险公司以免责条款（如“车辆未经年检不予赔付”）为由拒赔，而投保人认为该条款未明确说明，存在争议。此时，需判断免责条款是否符合法律规定（如是否已加粗提示、投保人是否签字确认），
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私企上班被开除索要养老保险怎么办
被公司辞退后处理养老保险，需注意以下法律风险： 1. **社保断缴影响养老金**：若辞退后未及时以灵活就业身份参保，缴费中断会影响养老金累计计算与领取标准。比如中断一年再续缴，领取时会少算一年缴费年限。 2. **证据不足维权难**：公司未依法缴纳社保，若你无法提供劳动合同、工资条或辞退通知等关键证据，可能无法主张补缴社保或经济赔偿，导致权益受损。例如公司否认劳动关系，而你又无证据，维权会很困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公
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注销驾驶证重新考驾照时间多久
驾驶证注销后重考时，因对规定不了解易出错，以下是常见错误： 1. 不明注销原因就盲目等或申请：如醉酒驾驶被吊销需等5年，有人却误以为过期未审只需考科目一，结果被拒白跑一趟。 2. 忽视注销通知：通知含注销原因、依据等关键信息，若丢失或不重视，重考时无法提供证明，影响进度。 3. 禁止重考期限内提前申请：因肇事逃逸、醉驾等严重违法被注销的，法律设禁止重考期，提前申请会被驳回，浪费时间。 若遇这些问题或不确定操作是否正确，可随时咨询我为您解答，避免错误导致重考时间延长。 ✫✫✫✫✫有法律问
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没签劳动合同不用打卡吗
关于“没签劳动合同不用打卡吗”这一问题，答案并非绝对，需结合具体情况分析。 没签劳动合同也可能需要打卡。 1. 若存在事实劳动关系，即使未签劳动合同，用人单位仍有权要求劳动者打卡考勤。 2. 若用人单位未明确要求打卡，且双方未就考勤方式达成约定，劳动者可与用人单位协商确定考勤方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在处理“没签劳动合同不用打卡吗”的问题时，需避免以下常见错误操作。 1. 拒绝合理考勤要求：若存在事实劳动关系，用人单位的
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购房协议换房条款有效吗
购房合同签署后换房存在法律风险，以下是常见风险点及实例： 1、合同违约风险：若合同明确禁止换房，买方坚持换房可能被追究违约责任，如支付违约金或解除合同。例如，某购房者签约后要求换楼层，因合同约定“一经签约，不得更换房源”，最终被开发商起诉索赔。 2、产权归属风险：换房后未重新签约或办理产权变更，可能导致新购房屋产权登记仍为原房源，影响日后处置。例如，买方换房未重新签约，房产证仍登记原房源，引发后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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员工进工地忘带安全帽罚款多少
工地未戴安全帽的罚款处理，需考虑特殊情况或例外情形，这些会影响处罚结果。 1、首次违规且及时纠正：施工单位首次出现工人未戴安全帽，且在监管部门发现前已主动纠正，未造成事故或隐患，依据《行政处罚法》过罚相当原则，监管部门可能从轻或减轻处罚，如仅警告或1万元以下罚款，而非直接上限处罚。 2、紧急情况导致未佩戴：工人施工中遇突发紧急事件（如火灾、坍塌风险），为紧急避险未戴安全帽撤离或救援，事后能提供充分证据，监管部门可能酌情不予处罚，因属避免更严重损害的必要措施，不构成故意违规