单位上个月社保没交怎么办

单位未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索赔经济补偿，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门提交投诉材料，要求单位补缴社保，并跟进处理进度。2. 解除合同：依据《劳动合同法》与单位协商或提起劳动仲裁，解除合同并要求支付经济补偿，保障自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。