老板要扣我30%的计件工资,这合理吗?

景宁房产律师 2025-04-09
离职后老板扣30%计件工资不合理。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,扣发需有合法依据。无故扣发可能导致劳动纠纷,影响员工权益。
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离职被扣工资,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与老板沟通解决;若协商无果,则向劳动仲裁院申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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离职扣工资不合理。处理方式:1.与老板协商,明确扣发原因,要求合理解释;2.若协商不成,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁院申请仲裁;3.仲裁期间保持冷静,遵循法律程序,等待公正裁决。
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