停工留薪期到了不能上班怎么办

停工留薪期到期仍无法上班，可申请延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满伤情未愈，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长不超12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响工资福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请延长停工留薪期或协商调整岗位。选择时应考虑伤情恢复情况及单位运营需要，若伤情严重无法恢复，则优先申请延长；若可调整岗位适应，可与单位协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
到期不能上班，应这样处理：1. 向劳动能力鉴定委员会提交延长停工留薪期申请，附上医疗证明；2. 若单位同意，继续享受原待遇；3. 若单位不同意，可协商调整岗位或采取其他措施；4. 如无法协商，可考虑法律途径维护权益。