工作12天后，底薪3800加200全勤的工资是怎么算的
景宁房产律师
2025-04-13
月薪计算需依据合同、出勤及加班等。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，不按规定计算可能导致员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作：1.确认月薪及计薪天数（一般为21.75天）；2.算出日薪；3.乘实际出勤天数（含底薪和全勤奖考虑）；4.如有加班，另按法规算加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常依据合同和出勤。可选择按月薪除以计薪天数再乘实际出勤天数计算，或依据公司特定规定处理。选择需符合《劳动法》并确保公平。
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