请病假后被调岗怎么处理

请病假后被调岗，需先判断调岗是否合法。依据《劳动合同法》，若因不能胜任工作或病假导致岗位调整且条件相当，劳动者应服从。否则，不及时处理可能面临劳动关系紧张或权益受损。
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处理请病假后被调岗问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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请病假被调岗，应对如下：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因，表达自身意见；2. 若认为调岗不合法，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。