单位未按劳动合同缴纳五险一金中的生育保险，

单位未缴生育保险违法，你可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。单位未缴纳五险一金违反《劳动法》，你可依据此法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。若不处理，可能影响你的社保权益及未来生育待遇。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或要求解除合同并索赔。面对单位未缴生育保险，你可选择申请劳动仲裁或向劳动部门投诉，或以此为由要求解除劳动合同并索赔。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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单位未缴生育保险应对如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.沟通无果，则收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.或直接以未缴费为由，提出解除合同并索赔。操作需依序进行，确保权益得到保障。