94年工伤未得到处理，现在还有办法解决吗？

94年工伤未处理，仍可通过法律途径解决。依据《工伤保险条例》等，工伤应获赔偿，未处理可提劳动仲裁及诉讼。长期不处理可能导致权益丧失，建议尽快行动。
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可解决94年工伤问题。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.尝试与单位协商，要求按工伤等级赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿医药费、工资等损失。
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处理94年工伤问题，常见方式为劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑证据保存情况、单位态度及自身诉求，若证据充分且单位不配合，可直接提起诉讼；反之，则先劳动仲裁更为合适。