请假1天，如何计算工资，我1月份的工资是多少，

您的工资计算方式不对，应按月平均工作天数来算。依据《劳动法》，工资计算需考虑休息日，不能简单按月天数均摊。若错误计算，您可能损失应得工资，影响合法权益。
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常见处理方式是先确定月平均工作天数，再用月薪除以该天数得出日薪，最后乘以实际出勤天数。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免损害员工利益。
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工资计算有误。正确操作：1.确定月工作天数（考虑公休）；2.月薪÷月工作天数=日薪；3.日薪×实际出勤天数=应发工资。如1月，应先算出日薪，再乘以28天得出工资。2月同理，先确定日薪，再根据实际出勤天数计算。