辞退员工按法律规定应支付n+1还是2n？

辞退员工应支付2n作为赔偿金。依据《中华人民共和国合同法》规定，违法解除劳动合同需按经济补偿标准的双倍支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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辞退员工常见的处理方式是支付赔偿金。选择支付方式需根据员工工作年限计算，n+1通常不适用于违法解除，应选择2n作为赔偿标准，以确保符合法律规定。
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辞退应支付2n。具体操作：1.确认辞退是否违法；2.计算员工工作年限；3.按每满一年支付两个月工资的标准计算赔偿金；4.不足一年按实际月数比例计算；5.及时支付，避免法律纠纷。