我已经到了退休年龄，公司还会给我交保险吗？

到达退休年龄且养老保险满15年，公司通常无义务继续缴纳。分析：根据《劳动合同法》和社保相关规定，员工到达退休年龄后，劳动关系自然终止，公司不再有义务为其缴纳社会保险费，包括养老保险。此时，您已满足领取养老保险金的条件，可以依法享受养老保险待遇。提醒：若公司仍继续为您缴纳社保，并出现扣缴个人部分费用等情况，可能涉及复杂的法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，到达退休年龄且养老保险满15年后，处理方式主要有两种：一是与公司协商，明确劳动关系终止及社保缴纳情况；二是向公司提出终止劳动合同，并办理退休手续。选择方式：若公司同意终止劳动合同并明确不再缴纳社保，则无需过多操作；若公司坚持继续缴纳或有其他争议，建议通过法律途径解决，如咨询劳动仲裁委员会或法院。
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具体操作：1.若公司同意终止劳动合同：与公司签订终止劳动合同协议，明确双方权利义务，确保社保关系顺利终止。2.若公司坚持继续缴纳：与公司沟通，明确告知已满足退休年龄和养老保险条件，要求公司停止缴纳并办理退休手续。若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系终止及社保缴纳情况。3.若出现争议：收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，咨询专业律师或法律援助机构，通过法律途径维护自身权益。在必要时，可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。