律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/25
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公司拖欠工资被迫离职补偿金多少
公司拖欠工资被迫离职，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者被迫辞职应获经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资，未及时支付可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司拖欠工资离职有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权
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09/25
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不愿意离婚怎么办
不愿意离婚可依法解决。依据《婚姻法》，夫妻感情破裂且调解无效可准予离婚。长期不处理可能导致矛盾升级，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不愿离婚有办法。操作如下：1. 与对方沟通，尝试修复关系；2. 若沟通无果，向法院提起离婚诉讼；3. 诉讼中，积极配合法院调解，若存在严重问题如家暴，坚持离婚诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不愿离婚可诉讼或调解
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09/25
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雇车拉货出事怎么办
雇车拉货出事，雇主需担责。依据《道路交通事故处理程序规定》，若雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主连带赔偿。不及时处理可能导致责任扩大，面临更多赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇车拉货出事，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应根据事故责任、损害程度及双方意愿选择处理方式。若责任明确且损害不大，可优先考虑协商；若协商不成，可选择调解或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/25
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临时工工期要签多久
临时工工期要签多久，这取决于用工性质和劳动合同约定。临时工的工期由劳动合同约定，无固定期限，但特定情况下有最长限制。如果用工形式属于一般劳动合同用工，临时工的工期由用人单位与劳动者协商确定，法律未规定固定期限，双方可根据实际需求在劳动合同中明确具体工期。若用工岗位属于劳务派遣中的临时性工作岗位，根据相关规定，该岗位存续时间不超过六个月，因此临时工工期最长不得超过六个月。如果是从事非全日制用工的临时工，双方当事人可以订立口头协议，且任何一方都可以随时通知对方终止用工，
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09/25
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工厂周六周日不让休息是否违法呢
工厂周六周日不让休息可能违法。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，否则可能侵犯休息权益。长期不休息易导致健康损害，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂周末不休息违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求合理安排休息；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求补偿并纠正违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/25
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车祸主要责任赔偿金怎么算
车祸主要责任赔偿金需综合多项费用计算。依据《民法典》等，包括医疗、护理、交通等合理费用及误工收入，残疾或死亡还需额外赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸赔偿常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与对方协商，协商不成可寻求交警或保险公司调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/25
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派出所立案了怎么处理
针对您“派出所立案了怎么处理”的问题，首先需要明确的是，派出所立案后会依法开展调查取证工作，并根据案件性质和调查结果作出相应处理。如果案件性质为治安案件，派出所会进行调查，收集证据（如报案记录、证人证言、物证等），之后可能组织双方调解，调解不成或情节严重的，会依据《治安管理处罚法》作出行政处罚，如警告、罚款、行政拘留等。如果案件性质为刑事案件，派出所会按照《刑事诉讼法》的规定进行侦查，包括讯问犯罪嫌疑人、询问证人、勘验检查、搜查、扣押物证书证等，收集能够证明犯罪嫌疑
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09/25
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提前一个月申请辞职 工资要压一个月才能发嘛?
问题1：提前辞职工资是否被压？答复：提前一个月辞职，交接完工作用人单位不能压工资，否则可举报投诉。依据《劳动法》，单位应在解除劳动合同时一次付清工资。问题2：答复：常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。举报投诉可向劳动监察部门，劳动仲裁则需准备相关证据申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：如何应对单位压工资？答复：单位压工资时，可首选向劳动监察部门举报，未解决则申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应在劳动合同时付清工资
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09/25
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卫生间主管堵了怎么疏通
卫生间主管堵了需要及时疏通以恢复正常使用，最直接的解决方式是联系物业或专业疏通公司进行处理。如果堵塞属于公共管道问题，且您已缴纳物业费，根据《物业管理条例》第五十一条，物业服务企业对物业管理区域内的共用设施设备负有维修、养护、管理义务，此时应首先联系物业公司，要求其履行疏通责任。若堵塞是因您户内管道使用不当（如丢弃硬物、大量毛发堆积等）导致，或您居住的是无物业管理的自建房，则需自行联系专业疏通公司处理。若堵塞由楼上住户不当使用公共管道引起（如倾倒建筑垃圾、油污等），
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09/25
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什么叫高考生源地
高考生源地指参加高考时的户籍所在地。从法律角度看，生源地信息在高考招生、户籍管理等方面具有重要意义。若高考报名信息与户籍信息不符，可能构成欺诈，影响录取资格。问题严重时，应及时咨询教育部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理高考生源地问题的常见方式包括：核对户籍信息、咨询教育部门、申请更正信息等。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息的准确性和合法性。若涉及复杂情况，可寻求法律专业人